|
Elke werkgever is verplicht om op gestructureerde wijze aandacht te besteden aan arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid, waarbij het verzamelen van informatie de eerste stap is. Daarom is in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbo-wet) vastgelegd dat elk bedrijf de risico's op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn moet inventariseren en beoordelen. De resultaten van deze risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moeten schriftelijk worden vastgelegd.
Het doel van de risico-inventarisatie en - evaluatie is om:
- Inzicht krijgen in de aanwezige risico's voor werknemers
- Maatregelen formuleren om de risico's op te lossen of te beheersen, resulterend in een plan van aanpak voor het bedrijf
Risico-inventarisatie
Bij de uitvoering van de RI&E wordt door ImproCon de organisatie doorgelicht ten aanzien van risico’s op het gebied van beleid, beheer en uitvoering. Aan de hand van interviews en vragenlijsten wordt informatie verzameld over de organisatie van het bedrijf en het arbo- en verzuimbeleid. Daarnaast wordt gekeken naar het gebruikte verzuimregistratiesysteem en het gevoerde verzuimbeleid. Er worden onder meer vragen gesteld over:
- De reeds aanwezige activiteiten op het gebied van Arbo-zorg
- De organisatie van de bedrijfshulpverlening
- Het overleg over arbeidsomstandigheden
- Activiteiten op het gebied van voorlichting en onderricht aan werknemers
- Benoeming van een preventiemedewerker
Door observatie en vragen aan de werknemers worden de risico's en knelpunten in de arbeidsomstandigheden op de werkvloer geďnventariseerd, zoals: de opstelling van de beeldschermen, de opslag van gevaarlijke stoffen, de werkhouding, geluid, verlichting en klimaat.
Risico-evaluatie
Evalueren betekent het inschatten van risico's. Hoe groot is de kans op ongevallen, gezondheidsschade en/of nadelige gevolgen voor het welzijn? Ook wordt tijdens de evaluatie beoordeeld of het arbobeleid en de concrete arbeidsomstandigheden voldoen aan algemeen geaccepteerde normen, richtlijnen en wettelijke eisen. In de rapportage worden waargenomen knelpunten voorzien van een (mogelijke) oplossing en een prioriteitsstelling. Dit geeft het bedrijf een handvat voor het plan van aanpak, waarin moet worden aangegeven hoe het bedrijf de gesignaleerde knelpunten wil oplossen. |
